政府问责局（GAO）周二发布的最新监督报告显示，在总统川普大力推动精简联邦雇员队伍之际，联邦政府去年向未实际在岗履职的雇员支付了约95亿美元薪酬。

其中，约67亿美元与政府效率部（DOGE）主导的“延期辞职计划”直接相关。在这一政策推动下，联邦政府去年的带薪行政休假支出较2023年激增了435%。

这项大规模“买断离职”行动始于一封发给联邦雇员、标题为“岔路口”（Fork in the Road）的电子邮件。邮件提出，员工若同意立即离岗，便可继续领取全额薪水，直至2025年9月。

联邦数据显示，通过该计划及其他自然减员，2025年联邦公务员队伍共缩减约21.6万人，其中近14万人接受了买断离职提议。

不过，大规模裁员后，一些联邦部门因业务需要撤回了部分裁员决定，并重新聘用员工、引入外部承包商，以填补关键岗位空缺。与此同时，政府仍在推进将部分机构人员从华盛顿特区迁往各地区域中心的计划。分析认为，这一重组可能导致更多人员离职。

川普政府声称，DOGE主导的裁撤行动从长远来看可节省数千亿美元，但外部专家对这些数字提出了质疑，且难以证实其准确性。在川普第二任期内，联邦政府总体支出和国债总额仍在增加。